安省议会29日通过退休福利计划ORPP(Ontario Retirement Pension Plan）法案，为建立一个强制性的省级退休金计划铺路，尽管一些商界团体警告说这项退休福利计划实际上是扼杀工作机会的薪资税。

根据安省自由党政府的ORPP法案，将来由雇员和雇主平等向ORPP户口供款，亦即劳资双方均按照雇员年收入的1.9%向雇员的ORPP户口供款，年度上限为1643元。ORPP的目标是将来能够提供退休者相当于工作时收入的15%。

财政厅副厅长杭特说：“将来每年有超过35亿元投入ORPP基金，供款者退休后可终身从中领取退休金。”

强制性的ORPP供款将在两年内推行，大公司从2017年1月1日开始供款，便利店和干洗店之类的小公司则从2018年1月1日起供款。

杭特表示，安省的ORPP尽量模仿加拿大退休金计划(CPP)的形式，省政府的目的是补充CPP的不足，而非另起炉灶。因此像CPP户一样，任何ORPP户不可以在未退休前要求兑现退休金。

可是，杭特说不出退休者何时可以享受ORPP退休金。她说：“我们还在制订ORPP细则，所以人们将先向ORPP供款，这是开端。”

安省自由党政府曾和其他省份共同敦促联邦政府加强CPP，以弥补越来越难维持退休生活的CPP退休福利。但遭联邦保守党政府拒绝后，安省府自行设立ORPP 。安省府表示，将来如果联邦政府回心转意，愿意加强CPP，ORPP完全可以并入CPP。

反对ORPP退休金计划的安省商会(Ontario Chamber of Commerce)说，ORPP是工作杀手，因为雇主担心雇人会变得更昂贵，所以新的退休金计划对创造工作有负面影响，也有损安省的竞争力，只有26%的公司说他们能够承担这笔额外支出。

代表小型商户利益的加拿大独立商业联盟( Canadian Federation of Independent Business)也警告，迫使所有没有公司退休福利的人及他们的雇主支付新的退休金供款，将导致更高的失业率和降低薪水。该团体的发言人佩特科夫曾说，将近70%的小型商业雇主为消化新增的退休供款，将停止聘用人手或减薪，53%的雇主可能因此裁员。

杭特说，ORPP从2017年1月1日开始供款，恰好与联邦政府削减失业金保费同步，因此预期雇主不会感到有很大影响。