一份新近公布的联邦政府调查报告显示，很多新移民严重质疑联邦政府，在已抵达加国的技术移民都难以找到本行工作的同时，却致力于到外国征募更多前途难卜的新移民，究竟意欲何为？

接受调查的技术移民表示不明白，为何联邦政府不更多帮助已在加拿大、又具有所需资格的新移民，却去帮助那些专业资格尚未得到认证、又缺乏足够加拿大工作经验的潜在移民？

联邦移民部长亚历山大今年春季宣布，从明年1月起，加国对技术类移民将采主动征募模式，正式定名为“快速通道”（Express Entry）。亚历山大表示，这个过去称为“意愿表达”（Expression of Interest）的新制，可令移民制度转型为快速和更具弹性的制度，致力于满足加国经济和劳动市场的需求。面临技术劳工短缺的地区，如果无法在本国找到所需要的技术劳工时，可利用“快速通道”迅速填补人力空缺。

根据新制，凡在“快速通道”名单上的候选人，意味已收到有效的工作通知，或已名列省提名计画，可很快受邀申请永久居民，不同于临时外劳只是暂时填补劳力或技术劳工的短缺。

联邦政府希望这项新制能减少对临时外劳的需求，帮助解决加国可能存在的劳工短缺问题。

但是，今年初受联邦移民部委托进行的伊雷调查公司（Ipsos Reid）民意调查发现，分属全加七个社区的14个重点团体的新移民不认同移民部推出的技术移民新制。该研究报告说：“在所有调查会中都有新移民质疑，为何政府将注意力集中在那些尚未移居加拿大的潜在新移民身上，而不是把更大精力用于帮助已经来到加拿大的新移民寻找能发挥他们一技之长的工作？”

分属各个年纪段和社会经济阶层的新移民还质疑移民新制程序的合理性，他们担心对技术类移民採用主动征募模式，可能使弄虚作假者有可乘之机。

另一项由联邦就业部委託伊凡朗尼克斯研究公司（Environics Research）进行的调查发现，分属12个重点团体的新移民说，仅管他们的海外专业资历已得到承认，但他们在寻找工作过程中面对其他重大障碍；他们表示，对来自极少使用英语国度的新移民来说，语言障碍是个重大问题。

包括医生和工程师在内的接受调查者还说，很多雇主要求求职者具有加拿大工作经验，实际上等同雇主更愿意聘用土生土长的加拿大人。

一些政治观察家分析，这些对新移民的民意调查表明，联邦政府採取的种种移民政策改革，更着眼于招募技术移民，却忽视帮助和充分利用已抵达加拿大的技术移民，这是渥京就业和移民部门的一大缺失。

联邦就业部长康尼的发言人已表示，联邦政府委託调查公司进行调查，是想了解技术移民很难找到工作的原因，联邦保守党政府将在今年秋季公布解决这些问题的措施。