联邦政府在一封致加拿大人的公开信中概述了其与加拿大公共服务联盟 (PSAC) 正在进行的谈判中四个关键领域的立场，标志着其谈判策略的转变。财政部委员会主席莫娜·福捷 (Mona Fortier) 写道，加薪、控制远程办公安排、禁止外包工作以及在裁员情况下优先考虑高级员工是剩下的四个关键要求。她在信中说，这一轮谈判对双方来说都是一个沉重的负担。

加拿大财政部秘书处是名义上是官僚雇主的政府部门，更新或重申了其在信中四个领域中每一个领域的谈判地位的细节。谁制定远程工作规则？这是 PSAC 罢工中的一个关键问题；您需要了解的有关 PSAC 罢工的信息；在加拿大广播公司 周一的权力与政治节目中 ，PSAC 主席克里斯·艾尔沃德 (Chris Aylward) 证实了信中信息的准确性，并表示他认为这是一个良好的信号。他说，我实际上为部长发出这封信而鼓掌。这是她第一次真正将我们的优先事项摆在桌面上。

关键诉求

在信中，财政部委员会重申其提议在三年内将工资增加 9%，委员会表示，总计将为普通员工每年额外提供 6,250 加元，并符合第三方公共利益委员会的建议。根据这封信，政府还同意为每位成员提供签约奖金，但没有说明奖金的价值。

联邦政府在与 PSAC 的谈判中就远程办公划定红线

关于与 PSAC 谈判的远程办公问题，财政部委员会主席莫娜·福捷 (Mona Fortier) 表示，管理层有权继续评估如何最好地提供服务，而不是集体协议的一部分。PSAC 此前要求在 2021 年、2022 年和 2023 年每年增加 4.5% 的工资。但艾尔沃德周一表示，工会已将 13.5% 的总体增幅下调。艾尔沃德没有澄清新的要求。

关于远程办公，财政部委员会在公开信中表示，它提议与工会共同审查现有的远程办公指令。Fortier 周一在 CBC 的 “权力与政治”节目中 重申了政府的立场，即有关远程办公的决定是管理层的权利。Fortier 说，这是一条红线。当然，我们已经找到了与员工互动的创造性方法——我相信这一点，因为让管理人员灵活地了解我们如何最好地提供服务非常重要。尽管如此，艾尔沃德表示，他有信心就远程办公达成协议。他说，我们并不是要在这里否定管理权。

PSAC 主席说，我们仍未就核心问题与联邦政府达成协议：

PSAC 主席说联邦政府还没有解决“优先问题”。加拿大公共服务联盟主席克里斯艾尔沃德表示，在与联邦政府达成协议之前，仍需解决关键问题。Fortier 在信中写道，财政部打算减少外包工作的做法，但表示将这种做法减少到零将严重损害政府提供服务的能力。

艾尔沃德表示，工会并不要求绝对禁止，但确实希望减少这种做法，并表示当工作在公共服务部门内完成时，工作更具成本效益和透明度。政府还提议，公共服务委员会是一个帮助制定联邦公共服务招聘政策的政府机构，在未来裁员时优先考虑功绩而不是资历。

570个要求中的大部分已得到满足，据财政部称，谈判开始时，PSAC 提出了大约 570 项要求。艾尔沃德周一证实了这一数字，并表示大部分要求都已得到解决。他表示，公开信中概述的四个问题是阻碍达成协议的主要症结所在。

全国 罢工 PSAC 下的 155,000 多名联邦公务员的工作于 4 月 19 日凌晨 12:01 开始，并已进入第二个工作周。工会涵盖的两个团体仍在罢工：一个包括大约 120,000 名隶属于财政委员会的雇员，由多个政府部门和机构组成，另一个是加拿大税务局 (CRA) 的 35,000 多名工人组成的较小的税务团体)。纠察线在全国范围内上升 而一些政府服务——包括税收、护照和移民——都中断了。（照片：加新社/SPENCER COLBY、加拿大广播公司新闻）