此外增加带薪年假一周，全职、兼职雇员和临时工都能同工同酬等，都在计划之内，省长韦恩与劳工厅厅长Kevin Flynn明天将公布改革方案细节。

据星报报道，省府审议了由劳工厅委托顾问团历时两年多时间撰写的报告书“改变职场检讨”(Changing Workplaces Review)，这是自从1995年前省长夏理斯(Mike Harris)当政以来，安省首次全面审视《就业标准法》(Employment Standards Act)与《劳工关系法》(Labour Relations Act)的内容。

“改变职场检讨”共涉及多达173项建议，韦恩力求在改革中取得平衡，确保劳资双方都能接受。这些建议的主要内容包括所有全职、兼职雇员和临时工都能同工同酬；为雇员增加法定有薪年假天数；给予雇员每年10天无薪事假；每年有一定天数的有薪病假等等。建议书虽然没有提到目前每小时11.4元的最低工资，但自由党政府考虑加快上调最低工资的步伐，从今年起逐步提升至每小时15元。

预计省府将增加带薪年假一周，由目前的两周增加到三周。至于无薪事假和有薪病假则没有明确消息，不知明天会不会有新的变化。建议书说目前至少300万人得不到雇主的有薪病假。省府还将放宽成立工会条件，允许农场工人、保姆、以及法律、牙科、医疗和建筑专业人士等成立工会。加重雇主欺骗员工薪金的罚款，并设立保密告密热线，容许雇员举报违法雇主。（来源：加国无忧）