完成《基本法》第二十三条立法 对香港营商环境有利无弊

施政报告提到明年内完成《基本法》第二十三条立法，对于背后的考量是否基于当前社会氛围及如何向国际社会证明香港未来继续享有各项资源这一问题，李家超表示：“首先香港有宪制的责任，国安法也要求香港尽早履行23条立法的责任，所以从宪法和法理方面，这都是应该做的。其次，立法为保障香港整体的安全利益，要想拼经济谋发展、惠民生添幸福，如果不安全、不稳定，那么两者都实现不了，相信香港老百姓经历过2019年的伤痛后，深知有完整的法律、保证国家安全的重要性。而且立法要确保有前瞻性，保障将来不会受到国家安全风险影响。理性看待问题，就会明白完成《基本法》第二十三条立法，对香港的营商环境有利无弊。”

新增大学选择符合香港八大中心发展定位

去年《施政报告》提出高端人才通行证计划等抢人才措施，目标是每年吸引3.5万人来香港。今年《施政报告》亦有不少进一步“抢人才、留人才”措施，并将“高才通”大学名单进一步扩大。

此次扩大的名单里多了三间内地高校，对于背后的考虑和标准，李家超回答道：“选择新加入的八家大学，主要参考了一些世界公认的大学排名，比如英国的QS世界大学排名，同时也参考了上海交通大学做的世界大学排名，最终选择的八家大学拥有我们需要的符合八大中心发展定位的人才。包括现在我们还是希望吸引人才配合酒店、休闲、专业服务、科学发展的需要。”李家超亦用“打乒乓球”比喻抢人才大战：“人才到香港才有竞争力，比如科技创新方面，全世界都在抢人才。抢人才就像打乒乓球，如果他不加入我的队伍，就可能加入我的对手的队伍，这就是竞争。”

经济引擎东移 放宽签证先声夺人

施政报告中亦特别提到，将会首批向来自越南、老挝及尼泊尔的人才放宽签证。对此，李家超表示，东南亚是香港的“邻居” ，与香港有较大合作潜力，希望通过政策先声夺人，把握当地人才与机遇。 而目前全球经济引擎正在东移，很多国家经过多年发展，已培养很多人才，是对香港有利且风险可控的情况。

通关时差致国际人才短暂流失 正逐步回流

对于香港吸引人才比例的问题，李家超表示：“通关时差导致国际人才短暂流失，但目前也正逐步回流。从人数比例上看，香港对内地人才吸引力更大，也有不少香港人才到大湾区内地城市施展拳脚。香港与内地高度融合是一个多赢且正确的方向。未来，特区政府会不断审视在各个国家及地区‘抢人才’的情况，适时扩大放宽签证的范围，或推出更多配套政策，加强人才建设的成效。”

未来进一步国际化发展有信心

李家超对香港进一步的国际化发展也充分有信心：“香港是唯一汇合中国优势和国际优势的城市，一带一路倡议的主调就是强调共赢多赢，我们重视既有的成熟市场，如美国、欧洲，也开发新兴市场，如中东、东盟、RCEP，确保香港国际化，不断开拓商机，空间无限。”（题图：左：凤凰卫视记者冼志（男）陈其蔓（女） 右：香港特区行政长官李家超   鳳凰衛視提供 ）