2021年，苏州全新修订出台了《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》（苏委办发〔2021〕30号），面向重点产业领域中具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才，对入选者给予最高15万元的薪酬补贴，同时叠加住房公积金贷款和非户籍子女入学等政策优惠。新政计划三年内资助10000名重点产业紧缺人才，并为重点产业项目定向配给资助名额。

作为苏州重点引才政策，紧缺人才计划紧紧抓住，海外人才回流的关键机遇期，加大重点产业项目人才配给，并给予留学人员加分项，最大限度地发挥了政策对人才的“虹吸”效应，其所资助人员中就不乏像朱庆玉这样从海外回国的高层次人才。终于，今天，2021年姑苏重点产业紧缺人才计划入选人员名单重磅公布！共有2971人入选，总资助金额达2.0067亿元！

市人社局发布《关于公布2021年姑苏重点产业紧缺人才计划入选人员名单的通知》（苏人保开〔2022〕8号）。通过企业自主申报，相关部门审核，并经社会公示，百济神州（苏州）生物科技有限公司程屹俊等2971人为2021年姑苏重点产业紧缺人才计划入选者，并依据受资助人总数的一定比例给予6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴及相关待遇，总资助金额达2.0067亿元。

人才与产业发展同频共振

从认定人员所在企业的所属行业分布来看，高端装备制造（18.89%）、生物医药和新型医疗器械（18.01%）、新材料（12.34%）、软件与集成电路（10.92%）等产业的占比排名靠前，这与我市“重点聚焦电子信息、装备制造、生物医药、先进材料四大主导产业，高水平构建一批具有苏州特色的产业创新集群”的产业领域和建设目标高度契合。

紧缺人才综合素质逐年提升

从数据分析来看，近五年，紧缺人才入选分数线逐年提高（2021年度不含重点产业项目配给人才），入选者薪酬水平不断提升，紧缺人才的综合素质呈现逐年提升的趋势。值得关注的是，2021年认定人员中，年薪25万元及以上、35万元及以上人员占比上升趋势显著，较2020年分别增长了39.65%，27.18%。

朱庆玉，英国剑桥大学化学工程博士，现任职江苏凯伦建材股份有限公司技术总监，从事高端高分子建筑防水材料的研发和产业化工作，在公司承担的省科技成果转化项目“新一代核电用高可靠自修复特重MBP抗渗复合材料的研发及产业化”中担任研发总监。2021年作为重点产业项目配给人才入选姑苏重点产业紧缺人才，并获评15万的资助金额，成为苏州全面打响“人到苏州才有为”工作品牌的生动缩影。