教育部长 Stepehn Lecce 说工会的行为是不可接受和不公平的。代表约 55,000 名安大略省教育工作者的工会已提交为期五天的通知，要求恢复罢工。代表约 55,000 名安大略省教育工作者的工会已提交为期五天的通知，要求恢复罢工。

在周三发布的一份声明中，加拿大公务员工会 (CUPE) 表示，尽管“多次试图通过自由谈判达成解决方案，”但与省政府的谈判再次“破裂”。“向受托人协会和政府理事会发出五天罢工通知是一个艰难的决定，”声明中写道。

2022 年 11 月 4 日，星期五，CUPE（加拿大公务员工会）教育工作者在安大略省金斯敦的纠察线上罢工。加拿大媒体/Lars Hagberg
工会表示，将继续致力于在定于 11 月 21 日举行的罢工行动之前达成公平协议。作为回应，教育部长斯蒂芬莱切表示，政府对“不必要的”罢工决定“非常失望”。“我们一直真诚地坐在谈判桌前，展示了对收入最低的工人的承诺，以及父母让孩子上学的承诺。然而今天，他们再次决定向全省发出罢工通知，提前五天通知，”他在得知即将采取罢工行动的消息后在皇后公园举行的临时新闻发布会上说。

应调解人的要求，双方对闭门谈判保持沉默，但莱切表示，该部已提出“多项改进提议”，这将增加“整个行业的数亿加元”。在一名调解人于 10 月 17 日发布所谓的“无董事会”报告后，CUPE 的教育工作者仍处于合法罢工状态。如果工会想再次罢工，则不必重新要求报告。

在工会的保管人、图书管理员和幼儿教育工作者进行了为期两天的罢工，迫使全省数百所学校关闭后，工会和安大略省政府上周重返谈判桌。在新合同的谈判破裂后，这些工人辞去了工作，政府出台并通过了规定罢工为非法的立法，尽管工会当时处于合法地位。

周一，道格·福特政府废除了第 28 号法案——该法案利用了有争议的尽管条款——兑现了废除立法的承诺，以善意的努力结束罢工并重返谈判。从那以后，CUPE 安大略省教育委员会工会主席劳拉·沃尔顿 (Laura Walton) 表示，工会和政府在达成协议方面仍然“相距甚远”。她在周二发表的一份声明中说：“我们仍在谈判桌上致力于达成一项自由谈判的集体协议，以满足学生、家庭和工人的需求。”

政府最后一次向教育工作者提供的条件是，年收入低于 43,000 美元的人员的年薪增长 2.5%，其他劳动力的年薪增长 1.5%。从那以后，福特表示将提出一项“特别”有利于低收入工人的新“改进”提议，但几乎没有透露其他细节。未经证实的报道在上周二浮出水面，提到了 3.5% 和 2% 的新报价，但沃尔顿当时表示，工会不会接受两级报价。（ Hannah Alberga）